上(shàng)一(yī)休一是什么意思，上一(yī)休(xiū)一的工(gōng)作好还是8小时好是上一休(xiū)一或做一(yī)休(xiū)一意思是工作一天，休息(xī)一天，再工作(zuò)一天，休息(xī)一天的。

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上一休一是什么意思，上一休一(yī)的工(gōng)作好还是8小(xiǎo)时好

　　做一休(xiū)一属于不定时工作时(shí)间。

　　不定时工作时间，是指无固定工作时数限制的工时制度(dù)。

　　适(shì)用(yòng)于工作性(xìng)质和职责范围不受固定(dìng)工作时间限制的劳动者(zhě)的。

　　正常工作时(shí)间，是指用(yòng)人单位在法定工作时间内所确定的(de)工作时间(jiān)。

　　根据最新(xīn)法律(lǜ)规(guī)定(dìng)，每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。

标准(zhǔn)工作时间（标准工时(shí)）

　　是指法(fǎ)律规(guī)定的在一(yī)般情况下(xià)普遍适用的，按(àn)照正常作息办法(fǎ)安排的工(gōng)作日(rì)和工作周的工(gōng)时制度。

　　我(wǒ)国的标准工时为(wèi)劳动(dòng)者每日工作(zuò)8小时，平均每(měi)周工作(zuò)40小时，每周(zhōu)至少一(yī)天休息日(rì)。

我国(guó)的法定工(gōng)作时间是多久

　　劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不(bù)超过8小时(shí)、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过40小时的工时制度(dù)。

　　对实行计件工作(zuò)的(de)劳动者，用(yòng)人(rén)单位应当根据《劳动法》第三十六(liù)条规(guī)定的(de)工时制度合理确定其劳动定额(é)和计件报酬标准(zhǔn)。

上班(bān)时长超(chāo)过八小时是(shì)否违反劳动法要分情况(kuàng)

　　1.根据(jù)劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作(zuò)时间不得超过八小时，每(měi)周工(gōng)作时间不得超(chāo)过四十四小时，这是标准工时(shí)。

　　但是加班也不是(shì)无限制的延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)，用工单位(wèi)要根据劳动者的身(shēn)体状况适当延长一至三小时(shí)。

　　2.如果(guǒ)用工者要求员工加(jiā)班，应按时薪的1.5倍(bèi)支付(fù)报(bào)酬，就(jiù)是不低于工资的百分之一百五(wǔ)十的工资标准(zhǔn)支付报酬(chóu)。

　　不然(rán)员工可以依法维(wéi)护自己的权益。

　　3.对于(yú)特殊行(xíng)业，例如铁路、航空、邮电、勘探(tàn)等(děng)，符(fú)合条件的单位经劳动行政部门(mén)的批(pī)准，可以(yǐ)实(shí)行不同的(de)工作和休息时间。

　　因此对于特殊岗位，工(gōng)作时(shí)间给予(yǔ)调整至(zhì)12小时是可(kě)以的。

酒店上一休一(yī)怎么上

　　酒(jiǔ)店上(shàng)一休一就是两一(yī)个人(rén)上24小时(shí)，休息(xī)24小时，轮班倒。

　　酒店上一休一的意思(sī)是上一天(tiān)班(bān)休一天班，也就是说上(shàng)24小时歇24小时的意思。

　　酒店上一休一简单(dān)来(lái)说就是所(suǒ)从(cóng)事的这个(gè)工(gōng)作，是上一天一晚(wǎn)上，然(rán)后休息一天一晚上，如此(cǐ)交(jiāo)替进(jìn)行。

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　　酒店经营战略

　　全球战略管理(lǐ)，在酒店业的(de)市场环境和制度(dù)环(huán)境快速变化的今天，酒店的管理者必须考(kǎo)虑(lǜ)这几个问(wèn)题，客(kè)源市(shì)场的消费模式是否变动。

　　政府(fǔ)的产业政策对我(wǒ)是否有利，替(tì)代型和(hé)互(hù)补型的(de)厂(chǎng)商的发展(zhǎn)战略和(hé)市场策略是什么。

　　二年以(yǐ)后、五(wǔ)年(nián)以后、甚至更长时期以后我的(de)企业的发展目(mù)标是(shì)什么(me)。

　　还(hái)需要什么资源。

　　等(děng)等(děng)。

　　对上(shàng)述问题的思考和(hé)解(jiě)答将(jiāng)导致中国酒店(diàn)管(guǎn)理(lǐ)的重(zhòng)心从策略到战(zhàn)略(lüè)的转移。

　　策略层面的管理行为(wèi)正在(zài)成为常识和常规，战略层面的管理行为则成(chéng)为企业家(jiā)的分水岭。

　　没有战略(lüè)层(céng)面的管(guǎn)理，中(zhōng)国的酒(jiǔ)店(diàn)企业也可能(néng)有一时的红火，但是不能保证其长期(qī)稳定的成长，也不(bù)能(néng)保(bǎo)证人(rén)力资(zī)源、营(yíng)销网络等方面的(de)良性运作。

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